Karriere im Haus des Lebens

Die Haus des Lebens gGmbH bietet an 4 Standorten im Lahn-Dill-Kreis über 400 MitarbeiterInnen einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz. Insgesamt versorgen wir in 3 Seniorenzentren 274 pflege- und hilfsbedürftige Senioren sowie 37 psychisch erkrankte Menschen in einer besonderen Wohnform.
Wir gehören zum Evangelischen Gemeinschaftsverband Herborn e.V. und sind Mitglied im BPA (Bundesverband Privater Anbieter Sozialer Dienste e.V.).
Das Arbeitsfeld Pflege ist vielseitig, spannend und bietet zahlreiche Perspektiven - für Pflegeprofis, Quereinsteiger, Auszubildende. Das christliche Menschenbild ist Grundlage unseres Denkens und Handelns. Ein wertschätzender Umgang mit allen, die bei uns leben und arbeiten ist selbstverständlich.

Wir heißen Sie willkommen in einem erfahrenen und professionellen Team!

 

Es gibt viele gute Gründe sich für einen Arbeitsplatz im Haus des Lebens zu entscheiden:

 

Verlässliche und langfristige Dienstplanung

Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ist entscheidend, um sich wohlzufühlen und mit vollem Elan im Leben zu stehen. Bei uns erhalten Sie den Dienstplan immer zum 15. Des Vormonats, damit Sie Ihren Alltag entspannt planen können. Neben einer 5-Tage-Woche (bzw. 5,5 Tage-Woche in der besonderen Wohnform) wird spätestens nach 7 Diensten ein freier Tag eingeplant. Außerdem werden Wünsche zur Dienstplanung berücksichtigt.

Familienfreundliche Arbeitszeitenregelungen

Gerade im Schichtdienst ist es oft nicht leicht, die täglichen Anforderungen - wie Kinderbetreuung, Einkäufe, Treffen mit Freunden - zu bewältigen. Wir versuchen, in Sachen Arbeitszeit auf Sie einzugehen. Denn nicht nur Sie, sondern auch Ihre Familie liegen uns am Herzen.

Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung

Ihre Gesundheit ist das höchste Gut. Eine anspruchsvolle Tätigkeit bedarf eines wohltuenden Ausgleichs. Wir arbeiten permanent an bedarfsgerechten Gesundheitsangeboten für Sie. Neben der Möglichkeit des e-Bike-Leasings organisieren wir Bewegungsangebote, Seminare zur Stressbewältigung und Entspannung sowie Beratungen. Es gibt Kooperationen mit Fitnessstudios und Thermalbad, außerdem gehören Gesundheitstage in Kooperation mit Krankenkassen, kostenfreies Mineralwasser und das monatliche Mitarbeiterfrühstück zu unseren Angeboten.

Möglichkeit der Hospitation

Lernen Sie unsere Arbeitsabläufe kennen und begleiten Sie erfahrene MitarbeiterInnen - so fällt die Einarbeitung garantiert leicht.

Fort- und Weiterbildungen

Profitieren Sie von einem vielseitigen und differenzierten Aus- und Weiterbildungssystem. Wir legen Wert darauf, dass unsere MitarbeiterInnen immer auf dem neuesten Stand sind und investieren in ihre fachlichen Kompetenzen - denn diese sind der Grundbaustein für beste Qualität.